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Ricerca dell’opportunità e candidatura

Tutte le posizioni aperte sono pubblicate sul nostro sito web e sulla nostra pagina LinkedIn. Ti consigliamo di concentrarti sui ruoli che realmente ti interessano e che si allineano alle tue competenze e aspirazioni. La qualità della candidatura conta più della quantità.

Per candidarti, segui questi passaggi:

• Cerca tra le posizioni disponibili.
• Una volta trovato l’annuncio più adatto a te, clicca su "Candidati ora".
• Carica il tuo Curriculum Vitae, compila i dettagli richiesti e invia la candidatura.

Dopo l'invio, il nostro recruiting team esaminerà il tuo profilo. Se non sarai selezionato per un determinato ruolo, potremmo comunque valutarti per altre opportunità in linea con il tuo background.

Colloquio

Se il tuo profilo corrisponde ai requisiti della posizione, ti contatteremo per un colloquio. La selezione prevede una o più fasi, a seconda del ruolo:

• Colloquio conoscitivo: Un primo incontro per approfondire il tuo percorso e le tue motivazioni.

• Colloquio tecnico: Per alcuni ruoli, potrà essere richiesta una valutazione pratica delle competenze.

• Colloquio finale: Un’opportunità per conoscere il team e approfondire i dettagli del ruolo e della cultura aziendale.

Durante i nostri incontri vogliamo conoscerti meglio e darti tutte le informazioni necessarie su Futurea e sul ruolo per cui ti stai candidando.

Feedback

Sappiamo quanto sia importante ricevere un feedback tempestivo sulla tua candidatura. Il nostro recruiting team ti contatterà il prima possibile per darti un riscontro sul colloquio, indipendentemente dall'esito.

Futurea è una realtà dinamica e in forte crescita. Vogliamo assicurarci che il tuo ingresso nel team sia un’esperienza positiva sin dal primo giorno. Una volta accettata l’offerta, il tuo percorso con Futurea inizierà con un programma di onboarding personalizzato, per farti conoscere il team, la nostra cultura e i progetti su cui lavorerai.